Можно ли в графике отпусков запланировать меньше 28 кал.дн.
Нет, запланировать в графике отпусков меньше 28 кал.дн. нельзя
Если только сотрудник не использовал часть дней авансом
По общему правилу
— продолжительность ежегодного основного отпуска — 28 кал.дн.
Меньше такого количества дней отдыха за полный рабочий год работодатель предоставлять сотруднику не вправе
Исключение — ситуация, когда сотрудник уже отгулял часть отпуска авансом
В этом случае работодатель планирует в графике только остаток отпуска
